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關(guān)于做好2023年下半年我市企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員、企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)職業(yè)技能等級認定工作的通知

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關(guān)于做好2023年下半年

我市企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員、企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)

職業(yè)技能等級認定工作的通知

各有關(guān)單位 :

根據江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )工作部署要求,現就2023年下半年我市企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員、企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)職業(yè)技能等級認定工作相關(guān)安排通知如下:

一、認定范圍

(一)企業(yè)人力資源管理師(四級、三級、二級、一級)

(二)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員(四級、三級、二級)

(三)企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)(四級、三級)

二、認定時(shí)間安排

認定日期:2023年11月18日

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三、認定申報

統一認定申報工作安排如下:

報名時(shí)間:8月7日8:30-9月21日16:30

資格審核截止時(shí)間:10月9日16:30

繳費截止時(shí)間:10月17日16:30

準考證打印時(shí)間:11月7日9:30-11月17日16:30

報名方式:

(一)登陸https://ks.jshrca.cn/ 網(wǎng)址進(jìn)行報名;

(二)關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )”微信公眾號,點(diǎn)擊“在線(xiàn)報名”。

同一考生同一批次只能報考一個(gè)職業(yè),不能重復申報。

考生請參照《江蘇人社實(shí)名注冊認證流程》(附件7)提前確認是否已在江蘇人社線(xiàn)上平臺完成實(shí)名注冊認證,如未完成認證將影響證書(shū)生成。

四、申報條件

認定申報條件按照2019版國家職業(yè)技能標準確定的企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員的申報條件,和2020版國家職業(yè)技能標準確定的企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)的申報條件(附件1)執行。

根據《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》及《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價(jià)機構管理辦法(試行)》有關(guān)精神,通過(guò)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱(chēng)證書(shū)者,取證后從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上,可申報企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員二級等級認定統一考試,并免除理論知識考試。

參加2022年11月、2023年5月全省統一認定初考單科未通過(guò)人員可進(jìn)行補考;參加統考單科合格成績(jì)超過(guò)一年的考生需重新申報認定。

以上申報年限截至2023年10月9日。

五、資格審核及繳費

考生提交報名后應在資格審核、繳費截止時(shí)間前攜帶資格審核所需相關(guān)材料到徐州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )(徐州市西安南路122號社保大樓2樓東205室)完成現場(chǎng)資格審核及繳費,逾期未審核繳費的考生,報名信息視作無(wú)效處理。

資格審核材料包括:個(gè)人身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格或技能等級證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件,報名審核表(附件2),工作年限承諾書(shū)(附件3)等。工作年限承諾是報名考試的必要條件,請如實(shí)填寫(xiě)。

考生通過(guò)資格審核并繳費,即確認報名完成。報名完成后如因考生個(gè)人原因不能按時(shí)參加考試,已繳費用不予退還。

本次認定考試費用收費標準參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》(附件4)執行。


六、考試方式

2023年下半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員、企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)統一認定均采用紙筆作答考試方式。

具體題型、題量與作答方式如下:

(一)企業(yè)人力資源管理師

1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

4.所有級別專(zhuān)業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題,總題量分別為5道和6道,紙筆作答。

(二)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員

1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

3.二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

4.所有級別專(zhuān)業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

5.二級綜合評審科目采用“業(yè)績(jì)評審”形式,理論知識和專(zhuān)業(yè)能力2門(mén)科目的成績(jì)皆合格的考生方可進(jìn)入業(yè)績(jì)評審,具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項另行通知。

(三)企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)

1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;專(zhuān)業(yè)能力科目題型為案例分析題,總題量3道,紙筆作答;

2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;專(zhuān)業(yè)能力科目題型為案例分析題,總題量4道,紙筆作答。


七、其他事項

(一)請考生認真閱讀《考生須知》(附件5)及《答題卡使用說(shuō)明》(附件6),知曉相關(guān)要求,并做好個(gè)人健康管理。

(二)相關(guān)輔導教材推薦使用由中國勞動(dòng)社會(huì )保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定教程、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定培訓教程、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認定培訓教材等。由省協(xié)會(huì )組織編寫(xiě)的企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員評價(jià)指南作為輔導講義材料,用于考生自主選擇使用,具體請與徐州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)系。

(三)聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:李燦、朱琳

聯(lián)系電話(huà):0516-85809101


附件:

1.企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員、企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)申報條件

2.江蘇省職業(yè)技能等級認定報名審核表

3.工作年限承諾書(shū)

4.認定考試鑒定費收費標準

5.考生須知

6.答題卡使用說(shuō)明

7.江蘇人社實(shí)名注冊認證流程


640 (3).png

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徐州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )

2023年8月4日





關(guān)于益策


益策人力資源(EACH)致力于為國內優(yōu)秀的本土企業(yè)和外資企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)解決方案,服務(wù)產(chǎn)品包括:國內外人才引進(jìn)、中高端人才尋訪(fǎng)、人才測評、招聘外包(RPO)、人才派遣外包、管理咨詢(xún)等人力資源服務(wù)。


益策人力資源成立10年來(lái),已為1000多家國內外著(zhù)名企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)。憑借以 ISO9001:2008 為基本要求的流程管理體系、先進(jìn)的協(xié)同辦公系統和E-HR項目服務(wù)系統等,對各類(lèi)信息及流程進(jìn)行規范和高效的管理。


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