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什么情況下企業(yè)應該選擇和勞務(wù)派遣公司合作？？企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中離開(kāi)員工的招聘，雖然說(shuō)企業(yè)有自己的招聘專(zhuān)員，但是在企業(yè)需要招聘的員工數量過(guò)多時(shí)，單靠企業(yè)的招聘專(zhuān)員是很難完成的，因此部分企業(yè)想到了勞務(wù)派遣，通過(guò)和勞務(wù)派遣公司合作來(lái)解決招聘的問(wèn)題。那么什么情況下企業(yè)應該選擇和勞務(wù)派遣公司合作呢？ 跟著(zhù)我一起來(lái)看看吧。 01 其實(shí)有很多中小企業(yè)都是不設置招聘專(zhuān)員崗位的，因為增加人事專(zhuān)員就需要增加營(yíng)運成本，再加上企業(yè)規模小，員工數量不多，也沒(méi)有必要專(zhuān)門(mén)設置這個(gè)崗位來(lái)增加成本，當需要增加員工數量時(shí)，就會(huì )選擇與勞務(wù)派遣公司合作，勞務(wù)派遣公司代理招聘員工，這樣企業(yè)就不需要設立招聘崗位，只需要支付一些中介費用就能完成員工招聘。 02 當企業(yè)由于業(yè)務(wù)需要，要招聘大量員工時(shí)，如果單單憑企業(yè)的一兩個(gè)招聘專(zhuān)品是很難完成這些工作的。此時(shí)，企業(yè)可以考慮與勞務(wù)派遣公司合作，勞務(wù)派遣公司是有專(zhuān)業(yè)代理招聘業(yè)務(wù)，他們在這些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域也有這相應的人脈關(guān)系，因而，相比于企業(yè)招聘來(lái)說(shuō)，通過(guò)勞務(wù)派遣公司能夠夠更好的找到企業(yè)需要的員工，也能夠保障員工的質(zhì)量。 03 有些時(shí)候企業(yè)有接到一些非常急的業(yè)務(wù)，急需要員工來(lái)完成業(yè)務(wù)定單的，如果企業(yè)沒(méi)有足夠的人員，就無(wú)法按照規定來(lái)完成業(yè)務(wù)名單，這時(shí)候可能會(huì )影響公司的整個(gè)項目運行，而在這個(gè)時(shí)候企業(yè)應該考慮與勞務(wù)派普公司進(jìn)行合作，勞務(wù)派遣公司可以憑借海量的人才資源與龐大的人脈關(guān)系，加快其招聘的效率，從而讓企業(yè)能夠在急需用人的情況下，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。 以上是我對這一問(wèn)題的一些簡(jiǎn)單介紹，希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀！選擇勞務(wù)派遣公司可以找 江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司，您可以關(guān)注微信公眾號或留下您的聯(lián)系方式，會(huì )有專(zhuān)業(yè)工作人員與您聯(lián)系。 |
