關(guān)于漸進(jìn)式的延遲退休
延遲退休迎來(lái)“新動(dòng)態(tài)”
我國現行法定退休年齡為男職工60周歲、女干部和女靈活就業(yè)者55周歲、女工人50周歲，但是山東和江蘇符合特定情況的，可以自愿申請延遲退休。隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，我國的人均壽命歲數已經(jīng)從建國初期的40多歲、直接提高到了78歲左右，而且退休高峰來(lái)臨，養老基金面臨著(zhù)支付壓力。
因此沿用了多年的退休年齡、已經(jīng)無(wú)法適應目前的社會(huì )發(fā)展現狀，因此我們看到了最近這兩年國家層面已多次提及要實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休，比如去年就有《擴大內需戰略規劃綱要（2022－2035年）》和《關(guān)于印發(fā)“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養老服務(wù)體系規劃的通知》這兩份文件中明確了“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”，近日又有相關(guān)的“新動(dòng)態(tài)”。
（1）漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布
近日，大型券商機構“中信證券”等機構表示，漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布，地方性生育補貼政策有望增多，引起了網(wǎng)友的熱烈討論，成為近期關(guān)于延遲退休的一個(gè)“新動(dòng)態(tài)”，這說(shuō)明延遲退休真的離我們越來(lái)越近了。
2022年，我國正式進(jìn)入人口負增長(cháng)時(shí)代，全國總人口去年總共減少了85萬(wàn)，這也是歷史上首次出現這種現象，這意味著(zhù)年輕勞動(dòng)力在一定程度上會(huì )越來(lái)越少，但是退休高峰卻已經(jīng)來(lái)臨，一方面生育率下降、另一方面需要領(lǐng)養老金的人卻在增多，社會(huì )“撫養比”會(huì )進(jìn)一步壓縮，因此延遲退休也是勢在必行、箭在弦上，所以說(shuō)從2月份起，延遲退休的方案隨時(shí)都可能會(huì )公布，因為按照人社部規劃，十四五期間會(huì )穩妥實(shí)施，也就是最遲在2025年年底之前。
（2）那么，我們每個(gè)人到底會(huì )延遲多久呢？簡(jiǎn)單測算一下
在人社部正式公布延遲退休方案之前，每個(gè)人會(huì )延遲多久是難以精確計算的，不過(guò)國家已經(jīng)確定了延遲退休工作實(shí)施的原則是“小步調整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統籌兼顧”，其中，小步調整也是延遲法定退休年齡的關(guān)鍵原則，所謂“漸進(jìn)式”是指一點(diǎn)點(diǎn)地逐步延長(cháng)退休年齡，部分網(wǎng)友討論的每年起步延長(cháng)2個(gè)月、4個(gè)月甚至6個(gè)月都是一種猜想和預判，目前并沒(méi)有可靠依據。
不過(guò)之前業(yè)內人士、人社部中國勞科院院長(cháng)金維剛表示，延遲退休“改革不會(huì )一步到位，而是采取漸進(jìn)式，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月�！彼悦磕暄舆t2-4個(gè)月左右是有可能出現的，通過(guò)每年只延長(cháng)幾個(gè)月的退休時(shí)間、經(jīng)過(guò)相當長(cháng)的時(shí)間過(guò)渡，再達到大約65歲左右的法定退休年齡，請注意65歲也不是絕對的定論。
許多專(zhuān)家預計，女性延遲退休的速率、大概率會(huì )比男性要大一些，比如假如男性每年延遲2個(gè)月、那么女性很可能是4-6個(gè)月，畢竟目前女工人50歲的退休年齡在全球來(lái)看都算是非常年輕的。如果女性延遲的速率更大、那么延遲的步伐就會(huì )“邁進(jìn)”越快，而且同樣的80后、90后女工人受到的影響程度逐漸加深、1975年至1979年出生的女性其實(shí)受到的影響并不大，女干部和女靈活就業(yè)人員55歲退休，大家可以以此類(lèi)推。
一張表看明白男女延遲退休年齡是怎么來(lái)的，看看自己對應出生年月該是哪年退休？
退休年齡推演表
從上表可以看出來(lái)，男1965年前（含1965年）、女干部1970年前（含1970年）、女普通職工1975年前（含1975年）出生的人員，不受此次延遲退休政策的影響，他們還是按此前的退休年齡正常退休。1990年之后（含1990年）出生的人員，不論男女都將調整為65歲退休。
目前的退休年齡規定
