安徽濉溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區成立于1993年，1998年批準為省級開(kāi)發(fā)區，轄區總面積20.95平方公里，常住人口10萬(wàn)人，已入駐工業(yè)企業(yè)300余家，其中規上企業(yè)104家、高新技術(shù)企業(yè)38家，擁有理士國際、萬(wàn)順新材、口子酒業(yè)等4家上市企業(yè)。園區先后榮獲國家火炬特色基地、綠色產(chǎn)業(yè)示范基地、首批省際產(chǎn)業(yè)合作園區等稱(chēng)號，2018-2020連續三年在省級以上開(kāi)發(fā)區綜合考評中躋身全省30強。

根據單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘化工園區專(zhuān)業(yè)工作人員2名。
二、招聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，市場(chǎng)感敏銳，有開(kāi)拓創(chuàng )新能力，處理復雜問(wèn)題能力，職業(yè)操守和個(gè)人品德良好;

3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè);

4.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)章中的“40周歲以下”為“1981年8月（含）以后出生”，具有履行職責的身體條件;

6.黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門(mén)同意報考的證明。

7.符合有關(guān)法律法規規定的其他資格要求。

具體職位和要求詳見(jiàn)附件1(《濉溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員職位表》)。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受到黨紀政紀處分，仍在影響期內的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

3.有不良信用記錄或犯罪記錄的;

4.未滿(mǎn)任職試用期的;

5.其他不適宜參加招聘的。

報考人員不得報考聘任(用)后即構成回避關(guān)系的崗位。
三、選聘程序
(一)組織報名

1.發(fā)布公告。在濉溪縣人民政府官方網(wǎng)站、濉溪先鋒網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，并利用微信等形式推送。

2.報名時(shí)間：2022年9月2日上午8:30—9月9日下午17:00，逾期不予補報。

3.報名方式。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名網(wǎng)址為：http://sx.pzhl.net/index.php。報名人員按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《濉溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(必須經(jīng)所在單位主要負責人簽字同意報名并蓋章，見(jiàn)附件2)，并上傳本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、身份證、任職文件、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告(含相關(guān)榮譽(yù)證書(shū))、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)、經(jīng)所在單位主要負責人簽字同意并蓋章的報名登記表等相關(guān)證明材料掃描件及本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。所填信息和上傳材料必須與本人實(shí)際情況、報名條件和所報崗位的要求一致。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任自負。
(二)資格審查

資格審查貫穿全過(guò)程。凡發(fā)現報名者與擬任用職位要求資格條件不符及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
(三)綜合評價(jià)

聘請相關(guān)人員組成評委組，根據考生的報名資料情況，聚焦能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、受表彰獎勵，以及一貫表現等，對報名人員進(jìn)行初選評分，確定面試人員。通過(guò)資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數的比例超過(guò)10:1的，將按照報考人數與崗位招聘計劃數10:1，擇優(yōu)確定面試人員名單；通過(guò)資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部進(jìn)入面試；通過(guò)資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數的比例不足3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。面試人員名單和面試時(shí)間在濉溪縣人民政府官方網(wǎng)站、濉溪先鋒網(wǎng)公布。
(四)面試

采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿(mǎn)分為100分，成績(jì)當場(chǎng)評定、當場(chǎng)宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，考生面試成績(jì)須達到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。
(五)確定考察對象

依面試成績(jì)高低的順序，等額確定考察對象，成績(jì)并列者，一同列入考察。
(六)體檢與考察

參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導小組成立考察組，對應聘者綜合素質(zhì)及工作經(jīng)歷進(jìn)行考察。體檢、考察合格人員出現缺額的，按照有關(guān)程序和時(shí)限，在同崗報名人員中，按照面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。
(七)正式聘用

集體研究決定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理正式聘用手續。本次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行雇員制，雇員實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核結果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實(shí)行任期制，任期三年。期間，雇員無(wú)故終止合同擅自離職的，將納入個(gè)人誠信檔案。期滿(mǎn)考核合格及以上等次的，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂聘用合同。
四、有關(guān)事宜

濉溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )實(shí)行“崗位工資+績(jì)效獎金+一次性任期獎勵”的薪酬制度，按照開(kāi)發(fā)區干部人事制度改革薪酬體系，本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬待遇按同類(lèi)型人員執行。社會(huì )保險、住房公積金等按照國家和省市縣相關(guān)規定辦理。

本次公開(kāi)招聘的濉溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區工作人員實(shí)行雇員制，機關(guān)事業(yè)單位在編人員實(shí)行“檔案封存”(濉溪縣外機關(guān)事業(yè)單位人員，需先辦理調動(dòng)手續)，原有身份不變，根據在聘任崗位表現情況，可按照規定晉升“檔案職務(wù)”和“檔案工資”，并保留身份還原渠道。
五、組織紀律

公開(kāi)招聘工作堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。在招聘工作中，凡與考生有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理�？h人力資源和社會(huì )保障局、濉溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )具體負責招聘工作的組織實(shí)施，濉溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區紀工委全程監督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0561—6063073(濉溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區)

監督舉報電話(huà)：

0561-6077632(縣紀委監委信訪(fǎng)室)

0561—6068856(濉溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區紀工委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本次招聘相關(guān)事宜由濉溪縣人力資源和社會(huì )保障局、濉溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )負責解釋。
 
 
濉溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組
2022年8月26日