2020年開(kāi)年之初，一場(chǎng)突如其來(lái)疫情改變了整個(gè)社會(huì )的節奏，對各行各業(yè)造成很大的影響，在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭中，江蘇益策人力貢獻了自己的力量，2月10日，公司就已逐步復工。復工以來(lái)，在淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的各位領(lǐng)導、同事的幫助下做好安全防護的措施，公司在以胡玉坤總經(jīng)理為首的管理層果斷決策和對經(jīng)營(yíng)工作的正確指導下，公司取得了多方面突破。成績(jì)的取得，離不開(kāi)以?xún)?yōu)秀品質(zhì)為價(jià)值觀(guān)、以熱愛(ài)為核心、以精益求精為本質(zhì)的工匠精神。
會(huì )議伊始，由總經(jīng)理胡玉坤先生對江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司在一月到三月之間這一季度的工作表現進(jìn)行總結，通過(guò)對上一季度業(yè)務(wù)狀況的總結，對上一季度的工作內容給予了肯定，同時(shí)也發(fā)現了一些不足之處。在上一季度中，因為疫情原因，市場(chǎng)需求和工作的方法制度產(chǎn)生不停的變化，而員工的工作狀態(tài)也需要順應時(shí)代，做到及時(shí)變化和及時(shí)改進(jìn)。我們應以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為競爭力，不斷進(jìn)步，不斷成長(cháng)。
2020年的第一季度無(wú)疑是“地獄模式”，益策人櫛風(fēng)沐雨，砥礪前行，在困難中克服苦難，在平凡里不甘平庸，各部門(mén)涌現出一批優(yōu)秀個(gè)人和團隊，隨著(zhù)振奮人心頒獎詞的一一解讀、三月面試人氣王、最佳項目經(jīng)理、第一季度業(yè)績(jì)王、一個(gè)個(gè)獎項在期盼中揭曉。他們是益策員工學(xué)習的楷模，胡玉坤總經(jīng)理、李先征副總經(jīng)理和肖成勇總監親自為獲獎個(gè)人頒獎，全體益策人以最熱烈的掌聲向他們致敬。
振奮人心的頒獎環(huán)節后，副總經(jīng)理李先征對第二季度的工作內容進(jìn)行了規劃。在第二季度的工作規劃中，不僅對每個(gè)團隊的工作內容進(jìn)行了規范化，對團隊人員配置進(jìn)行了規范化，更提出了第二季度的晉升辦法和獎勵計劃（清空購物車(chē)）。李先征副總經(jīng)理對益策全體員工寄予厚望，他表示，益策的發(fā)展離不開(kāi)全體員工的智慧和勤奮，要塑造不同層面不同崗位的益策英雄，發(fā)揚團隊、目標、責任、誠信的益策榜樣精神，企業(yè)才能基業(yè)長(cháng)青。
本次大會(huì )是一場(chǎng)團結奮進(jìn)、振奮人心的大會(huì )，它吹響了公司持續穩健發(fā)展、邁向高質(zhì)量轉型的沖鋒號，讓員工進(jìn)一步認清了形勢，增強了責任感、使命感、緊迫感，激勵大家團結一致向前看，萬(wàn)眾一心加油干，用實(shí)際行動(dòng)開(kāi)創(chuàng )益策發(fā)展新局面。
